Partnergeweld stopt niet aan de voordeur
73 % van de slachtoffers van partnergeweld ervaart een directe impact op hun professionele leven. 58 % verklaart dat het geweld ook op of rond de werkplek plaats vindt. Herstel en heropbouw na geweld zijn bovendien alleen maar mogelijk mits financiële zekerheid. Werk is een hefboom om dat te bereiken.
Dossier met maatregelen over werk en voor de zoektocht naar werk
Daarom publiceerde een diverse groep van vrouwen- en andere mensenrechtenorganisaties vandaag een dossier met aanbevelingen specifiek over werk of voor de zoektocht naar werk. De ondertekenaars zijn: ACV, Ciré, Collectif contre les violences familiales et l’exclusion (CVFE), Ella, Femmes CSC, FGTB, Financité, Frauenliga, Furia, Keertij, La Ligue des Familles, Mode d’Emploi, Pour la Solidarité (réseau CEASE), Rebelle, Solidarité Femmes, Vie Féminine, Vrouwenraad.
Vijf prioriteiten
- Recht op pauze van activeringstrajecten en specifieke ondersteuning bij socio-professionele inschakeling
Slachtoffers zonder werk moeten verplichtingen in verband met activering (werkloosheid, OCMW, inburgeringstraject) tijdelijk kunnen opschorten. Ze moeten zich kunnen concentreren op hun veiligheid en heropbouw zonder het risico te lopen op sancties of verlies van rechten en inkomen. Socio-professionele inschakelingstrajecten moeten daarenboven rekening houden met de herstelnoden van slachtoffers.
- Continuïteit van inkomsten
Weggaan uit een gewelddadige relatie brengt vaak grote en onmiddellijke uitgaven met zich mee. Daarom vragen de verenigingen de invoering van dringende financiële hulp en een versnelde procedure voor toegang tot vervangingsinkomens.
- Specifieke ontslagbescherming
De gevolgen van geweld kunnen leiden tot afwezigheden en productiviteitsverlies. Geen enkel slachtoffer zou haar job mogen verliezen als gevolg van het geweld.
- Specifiek betaald “verlof” voor partnergeweld
Weggaan uit een gewelddadige situatie vraagt heel veel stappen: klacht indienen, zittingen, medische consultaties, enz. De ondertekenaars pleiten voor een specifiek, betaald en vertrouwelijk verlof van tien dagen per jaar.
- Preventie en bescherming op de werkplek
Bedrijven moeten meer gesensibiliseerd, opgeleid en voorbereid worden om de risico’s van partnergeweld te voorkomen.
Naar een Nationaal Actieplan dat slachtoffers ook sociaal-economisch beschermt
De strijd tegen partnergeweld zal alleen doeltreffend zijn als ook economisch geweld wordt bestreden. Werk behouden, inkomsten veiligstellen en de betrokken werknemers beschermen, zijn onmisbare voorwaarden om een echte herstart mogelijk te maken.
Op 17 september werd binnen de Interministeriële Conferentie Vrouwenrechten een principieel akkoord bereik over het herstelpakket voor slachtoffers van geweld. Deze belofte moet nu omgezet worden in concrete en gefinancierde maatregelen in het volgende Nationaal Actieplan ter bestrijding van gendergerelateerd geweld (NAP 2026-2030) dat in november 2026 wordt verwacht. Het versterken van de economische autonomie van slachtoffers moet daarin het voorwerp zijn van specifieke maatregelen.
